Автономная некоммерческая организация высшего образования "МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

  • Размер шрифта:
    • A
    • A
    • A
  • Цвета сайта:
    • Ц
    • Ц
    • Ц
  • Шрифт:
    • Arial
    • Times New Roman
  • Кернинг:
    • aб
    • a б
    • a  б

Рабочие программы учебных дисциплин

Наименование дисциплины
История России
Всеобщая история
Философия
Иностранный язык
Русский язык и культура речи
Безопасность жизнедеятельности
Правоведение
Культурология
Психология
Микроэкономика
Макроэкономика
Управление проектами
Инфокоммуникационные технологии
Этика деловых отношений и культура управления
Тайм-менеджмент
Основы самообразования
Противодействие коррупции в органах законодательной и исполнительной власти
Инклюзивное взаимодействие в управлении человеческими ресурсами
Теория менеджмента
Конфликт - менеджмент
Экономика организации (предприятия)
Психология и социология управления персоналом
Трудовое право
Управление человеческими ресурсами
Кадровое обеспечение организации
Демография
Математика
Статистика в управлении персоналом
Экономика и социология труда
Организационная культура
Основы кадровой политики и кадровое планирование
Методы принятия управленческих решений
Теория организации
Документационное обеспечение управления персоналом
Рынок труда и демография
Управленческий и финансовый учет
Информационные технологии в управлении персоналом
Основы организации труда
Физическая культура и спорт
Обучение и развитие персонала
Основы военной подготовки
Основы российской государственности
Управление адаптацией
Финансовый менеджмент
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту
Маркетинг персонала
Современные методы оценки и аттестации персонала
Управление карьерой
Регламентация и нормирование труда
Кадровый аудит и консалтинг
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Организационное поведение
Организация кадровой службы и кадровый учет
Информационная безопасность и защита персональных данных сотрудников
Антикризисное управление персоналом
Корпоративная социальная ответственность
Digital-стратегии управления персоналом
Лидерство и групповая динамика
Управление социальным развитием организации
Управление талантами
Управление стрессом
HR - брендинг
Личная эффективность HR-менеджера
Технология рекрумента
Регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами
Организация добровольческой (волонтерской) деятельности и взаимодействие с социально ориентированными НКО
Технологии фасилитации и коучинга