8 (800) 301-09-30
 
Заявка на обучение
Горячая линия:
8 (499) 490-58-04
8 (800) 301-09-30
Заявка на обучение
Горячая линия:
8 (499) 490-58-04
Заявка на обучение
НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.03
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Специалист по работе с персоналом — профессионал в сфере кадрового менеджмента, который результативно управляет персоналом: занимается организацией найма, оценкой, обучением, развитием, мотивацией и адаптацией персонала и ведением кадрового делопроизводства.
Подать заявку
Востребована ли профессия специалиста по работе с персоналом?

Да, так как разработкой и реализацией стратегии организации в области управления персоналом может заниматься только высококвалифицированный специалист, который очень ценится компаниями различного уровня.
Востребована ли профессия управленца?
Да, так как разработкой и реализацией стратегии организации в области управления персоналом может заниматься только высококвалифицированный специалист, который очень ценится компаниями различного уровня.
Подход к подготовке HR-специалистов в ММУ:
  • Обучение основным принципам работы системы управления персоналом
  • Развитие практических навыков для реализации кадровой стратегии
  • Изучение современных HR-процессов
  • Получение навыков работы с делопроизводством компании
  • Формирование понятий о современном рынке труда, его тенденций развития и актуальном состоянии

  • Применение на практике инструментов управления талантами
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ИЗУЧАТЬ?
Применение креативного мышления в проведении тренингов, курсов для сотрудников
Перспектива карьерного роста
Полезные связи с людьми из разных структур организации
Авторитетность, статус и престиж
ПЛЮСЫ
Работа с людьми требует огромных эмоциональных и психологический ресурсов
Работа с большими объемами документации в сжатые сроки
Ненормированный рабочий день
МИНУСЫ
Возможность влиять на взаимоотношения между работниками
Высокий уровень обязанностей
учебный план по курсам в формате PDF
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
  • За время обучения вы посетите более 1000 лекций, сдадите более 20 экзаменов и 30 зачётов
  • Под нашим руководством вы научитесь разрабатывать и реализовывать мероприятия по формированию политики управления работниками в организации.
  • Основная часть обучения проходит в формате деловых игр, решения реальных кейсов, дискуссий, парной и групповой работы.
  • Будете на практике использовать полученные знания с самых ранних этапов обучения, стажироваться совместно с преподавателями, участвовать в профильных конференциях и тренингах.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ
ФОРМА И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Стоимость зависит от периода оплаты, баллов ЕГЭ, скидок и льгот.

Форма обучения
Стоимость обучения (рублей в семестр)
Очно-заочная (вечерняя)
43 000 - 73 000
Очно-заочная (с применением ДОТ*)
25 900 - 37 000
Форма обучения
Стоимость обучения (рублей в семестр)
Очно-заочная (вечерняя)
43 000 - 73 000
Очно-заочная (с применением ДОТ*)
25 900 - 37 000
Форма обучения
Стоимость обучения (рублей в семестр)
Очно-заочная (вечерняя)
43 000 - 73 000
Очно-заочная (с применением ДОТ*)
25 900 - 37 000
ДОТ* — дистанционные образовательные технологии
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КРЕДИТ С ГОСПОДДЕРЖКОЙ

- Государство погашает большую часть процентов за кредит
- Ставка 3%
- Минимальные платежи во время обучения
- Оформление с 14 лет, без справки о доходах

Подробнее →
ЗАЯВКА НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ
Отправляя заявку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.