ЗАЯВКА НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ
Пожалуйста, заполните все поля формы.
Представитель приёмной комиссии перезвонит в течение часа в рабочее время.
Представитель приёмной комиссии перезвонит в течение часа в рабочее время.
ЗАПИСАТЬСЯ НА ЭКСКУРСИЮ
Второе высшее образование по управлению персоналом
Второе высшее образование по управлению персоналом
Освойте профессию в сфере управления персоналом
Освойте профессию в сфере управления персоналом
Второе высшее образование по управлению персоналом в Московском международном университете – это возможность получить востребованную профессию в сфере HR на базе уже имеющегося диплома. Программа подходит специалистам, которые хотят сменить профессию, перейти в управление персоналом или систематизировать опыт работы с людьми.
Московский международный университет имеет государственную аккредитацию. Выпускники получают диплом государственного образца.
Московский международный университет имеет государственную аккредитацию. Выпускники получают диплом государственного образца.
Кому подойдёт программа
Программа второго высшего образования по управлению персоналом подойдет:
Специалистам, меняющим профессиональную траекторию. Если вы хотите перейти в управление персоналом из другой сферы, программа даст необходимые знания и квалификацию.
Сотрудникам кадровых служб. Тем, кто уже работает в кадровой сфере, но нуждается в системных знаниях и официальном дипломе.
Специалистам по подбору и кадровому администрированию. Для углубления компетенций в управлении человеческими ресурсами.
Всем, кто хочет развиваться в области управления человеческими ресурсами. Программа дает фундаментальные знания и практические навыки.
Опыт работы в подборе и обучении персонала не является обязательным условием для поступления. Достаточно диплома о высшем образовании.
Что вы будете изучать
Что вы будете изучать
Учебная программа включает дисциплины, которые формируют компетенции кадрового специалиста.
| Модуль | Примеры тем |
|---|---|
| Управление человеческими ресурсами | Планирование потребности в персонале, кадровая стратегия |
| Подбор и адаптация | Технологии найма, отбора и ввода сотрудников в должность |
| Мотивация и развитие | Мотивация труда, стимулирование, развитие персонала |
| Кадровое администрирование | Организация труда, регулирование численности персонала |
- Теоретические основы мотивации труда.
- Технология найма и отбора персонала.
- Адаптация персонала.
- Кадровая стратегия современной организации.
- Политика регулирования численности персонала.
- Психологический аспект мотивации труда.
- Развитие персонала.
После окончания программы вы сможете:
- Участвовать в подборе и отборе персонала.
- Выстраивать систему адаптации новых сотрудников.
- Планировать потребность в персонале.
- Работать с системами мотивации и стимулирования труда.
- Участвовать в развитии сотрудников и кадровой политике.
- Разрабатывать политику организации труда персонала
- Менеджер по персоналу.
- Рекрутер.
- Специалист по обучению и развитию.
- Специалист кадровой службы.
- Руководитель кадрового направления.
Как проходит дистанционное обучение
Как проходит дистанционное обучение
Обучение проходит в дистанционном формате, что позволяет совмещать учебу с работой и другими обязательствами.
Сценарий обучения:
Сценарий обучения:
- Доступ к образовательной платформе и учебным материалам.
- Изучение модулей по расписанию.
- Выполнение практических заданий.
- Коммуникация с преподавателями и кураторами.
- Промежуточная и итоговая аттестация.
Преподаватели и практическая экспертиза
Преподаватели и практическая экспертиза
Занятия ведут преподаватели с учеными степенями и практическим опытом в сфере управления персоналом. Среди них кандидаты и доктора наук, действующие эксперты и консультанты.
Преподаватель Московского международного университета: «Управление персоналом – это не просто кадровое делопроизводство. Это стратегическая функция, которая влияет на эффективность всей организации. Мы учим студентов системно подходить к работе с людьми, понимать мотивацию, выстраивать процессы подбора и развития. Наши выпускники востребованы в самых разных отраслях».
Срок обучения и стоимость
Срок обучения и стоимость
Срок обучения зависит от выбранной программы и формы. Возможно сокращение срока при наличии ранее освоенных дисциплин – условия рассматриваются индивидуально. Актуальные условия уточняйте в приемной комиссии. Оставьте заявку, чтобы получить персональный расчет.
Поступление на второе высшее образование
Поступление на второе высшее образование
Для поступления необходимо иметь диплом о высшем образовании.
Этапы:
Этапы:
Подать заявку онлайн на сайте или в приемной комиссии университета.
Пройти внутреннее тестирование (дистанционно или в вузе).
Подать документы в приемную комиссию: паспорт, диплом о первом высшем образовании, СНИЛС, фотографии.
Получить решение о зачислении.
Оформить договор и начать обучение.
Документы для поступления
Документы для поступления
Стандартный перечень:
● Паспорт.
● Диплом о высшем образовании с приложением.
● СНИЛС.
● Фотографии 3x4.
● Заявление.
● Паспорт.
● Диплом о высшем образовании с приложением.
● СНИЛС.
● Фотографии 3x4.
● Заявление.
Документы и сведения об образовательной программе
Документы и сведения об образовательной программе
Московский международный университет имеет государственную аккредитацию. Выпускники получают диплом государственного образца по направлению «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Бакалавр».
Сведения об аккредитации, образовательная программа, правила приема и лицензия доступны на официальном сайте университета. Для получения подробной информации обратитесь в приемную комиссию.
Сведения об аккредитации, образовательная программа, правила приема и лицензия доступны на официальном сайте университета. Для получения подробной информации обратитесь в приемную комиссию.
Вопросы о программе
Вопросы о программе
Московский международный университет имеет государственную аккредитацию. Выпускники получают диплом государственного образца по направлению «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Бакалавр».
Сведения об аккредитации, образовательная программа, правила приема и лицензия доступны на официальном сайте университета. Для получения подробной информации обратитесь в приемную комиссию.
Сведения об аккредитации, образовательная программа, правила приема и лицензия доступны на официальном сайте университета. Для получения подробной информации обратитесь в приемную комиссию.
Можно ли поступить на программу, если первое образование не связано с подбором персонала?
Да, для поступления подходит диплом о высшем образовании по любому направлению подготовки. Наличие первого высшего образования является основным требованием.
Кто может получить второе высшее образование?
Лица, имеющие диплом о высшем образовании (бакалавриат, специалитет или магистратура). Второе высшее образование является платным.
В каком формате проходит обучение?
Обучение проходит в дистанционном формате с использованием образовательной платформы и электронных материалов.
Какие документы нужны для поступления?
Заявление, паспорт, диплом о высшем образовании с приложением, СНИЛС, фотографии 3×4 см, согласие на обработку персональных данных.
Можно ли подать документы в электронном виде?
Да, подача документов возможна в электронном виде через личный кабинет или по электронной почте.
Какие документы нужны для поступления?
Паспорт, диплом о высшем образовании с приложением, СНИЛС, фотографии, заявление.
Как определяется срок обучения?
Срок обучения зависит от выбранной программы и может быть сокращен при наличии ранее освоенных дисциплин. Условия рассматриваются циндивидуально.
Какой документ получает выпускник?
Выпускники получают диплом государственного образца о высшем образовании по направлению «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Бакалавр».
Можно ли совмещать обучение с работой?
Да, дистанционный формат позволяет совмещать учебу с профессиональной деятельностью.
Какие варианты оплаты доступны?
Возможна оплата по семестрам и рассрочка. Подробности уточняйте в приемной комиссии.
Получите консультацию по поступлению
Оставьте контакты, и специалист приемной комиссии Московского международного университета расскажет об условиях поступления, сроках обучения, стоимости и перечне документов.
Очная
Обучение проходит 5 дней в неделю (иногда в субботу). Все занятия — лекции, семинары и практики — проходят очно в университете.
Очно-заочная (вечерняя)
Занятия проходят 2−4 раза в неделю по вечерам (с 17:40) в очном формате. Сессии сдаются очно.
Очно-заочная (гибридная)
Лекционные занятия проходят онлайн в будние дни, практические — очно в воскресенье в университете. Сессии сдаются очно.
Заочная (группа выходного дня)
Обучение проходит 1 раз в неделю в воскресенье в очном формате. Сессии сдаются очно.
Очно-заочная (с применением ДОТ)
Полностью онлайн-формат: все материалы, лекции и задания доступны на специальной образовательной платформе в любое время. Сессия и гос.экзамены для получения диплома сдаются дистанционно. Приезжать в вуз не нужно.
Подробнее
Подробнее
ДОТ* — дистанционные образовательные технологии
ЗАЯВКА НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ
ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ